I permessi per diritto allo studio possono essere richiesti per la frequenza di corsi che si svolgono in un orario serale o, comunque, in un orario non coincidente con quello di lavoro del dipendente e, in caso di più domande, è possibile concedere un numero di ore di permesso per diritto allo studio inferiore alle 150 previste per ciascun dipendente al fine di poter ampliare il numero dei beneficiari?

Quali sono le condizioni per la corresponsione dell’indennità di rischio radiologico nel settore sanitario?

L’Inps, con la Circolare n. 100/2014, ha reso indicazioni operative per quanto attiene il "Fondo di solidarietà residuale" in applicazione dell’art. 3 della legge n.92/2012. La norma è stata concepita al fine di assicurare, ai dipendenti d’imprese che impiegano mediamente più di 15 lavoratori, conesclusione dei dirigenti, allo scopo di assicurare, appunto, ai dipendenti di tali imprese, non coperte da norme in materia di integrazione salariale, una tutela, in costanza di rapporto lavorativo, nei casi di riduzione e/o sospensione dell’attività per cause contemplate dalla normativa riguardante la concessione della cassa integrazione ordinaria e straordinaria. L’onere previsto, quale contributo ordinario pari allo 0,50% della retribuzione mensile imponibile ai fini previdenziali, viene ripartito tra datore di lavoro e lavoratore nella misura, rispettivamente, dei 2/3 ed 1/3, più un contributo addizionale, a carico esclusivo delle imprese, per l’effettivo eventuale ricorso alla sospensione o riduzione dell’attività lavorativa, calcolato in rapporto alle retribuzioni perse in misura del 3% per aziende fina a 50 lavoratori e del 4,5% per le imprese con più di 50 addetti. La decorrenza di tale contributo da destinarsi al rispettivo fondo è prevista a decorrere dal 1° gennaio 2014.